Blog de JeFa

Considero necesario publicar las preguntas que formulan en el test de liderazgo, de esta forma tendrá sentido el que nos evaluemos no solo como líderes, si no como personas, igualmente todo aquel que visite el blog, podrá analizar su comportamiento y buscar mejoras, a continuación  9 preguntas fundamentales para un líder: 1. ¿Con qué frecuencia te reúnes con tu equipo para evaluar su nivel de satisfacción con la manera en que se están haciendo las cosas? 2.  ¿Cómo describirías el trato que le das a tu gente? 3.  ¿Qué tan a menudo le recuerdas a tu equipo la trascendencia de su trabajo? 4.  ¿De qué manera le comunicas a tu equipo que eres un gerente confiable? 5.  ¿Cómo es la relación con tus colaboradores? 6.  ¿Qué tanto necesita tu gente ser supervisada? 7.  ¿Necesitas recurrir a tu autoridad y tu poder para que tu gente actúe? 8.  ¿Con qué frecuencia renuevas el personal de tu equipo? 9.  ¿Le das a tu ge...

Herramientas de Influencia Todos preguntan de qué forma puedo ejecutar mi labor ¿como jefe o como líder? Pero realmente   a lo debemos dar respuesta es ¿de qué forma logro contribuir a mi equipo de trabajo? debido a que tenemos 3 caminos: 1. Autoridad 2. Poder  3. Influencia Todo lo anterior importante, pero cuando se ejecuta con autoridad, veremos a los seres humanos sometidos, bajo un poder que puede premiar o castigar; esto puede llegar a que un trato que demuestre comportamientos nocivos, para con los empleados y que finalmente todo se transe bajo presiones externas. La influencia, puede permitir un nivel insospechado de rendimiento laboral, tomando este camino se podrá lograr ser el líder que implementa las 8 Herramientas de Influencia en un equipo de trabajo, las cuales encontrarás resumidas en este blog: 1.     Escuchar: Se engrandece al otro cuando, se escucha, cuando se presta atención; cuando se permite la expresi...